Part 1

領(lǐng)導(dǎo)寄語 發(fā)放圖書

Part 2

宣貫培訓(xùn) 快速融入

院長(zhǎng)講話 殷切囑托

三點(diǎn)體會(huì)

一是欣喜青春洋溢、信心十足的新員工為市政院帶來了新生力量；二是牽掛新員工能否盡快融入到市政院環(huán)境中；三是期待新員工盡早在各自的崗位上建功立業(yè)。

三點(diǎn)思考

一是優(yōu)秀與幸運(yùn)，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，成功留給已經(jīng)行動(dòng)的人，想保持優(yōu)秀、幸運(yùn)就需要加倍努力；二是門牌與品牌，市政院門牌號(hào)是“民生路1號(hào)”，民生工程是1號(hào)工程，我們從事的是利國(guó)利民的公益事業(yè)，優(yōu)秀人才匯集到這里，既彰顯了市政院的品牌吸引力，也說明各位新員工眼光獨(dú)特；三是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，責(zé)任勝于能力、責(zé)任承載能力、責(zé)任提升能力，設(shè)計(jì)工作是終身負(fù)責(zé)制，要知責(zé)、守責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，市政院是國(guó)有企業(yè)，員工是國(guó)家工作人員，要擔(dān)當(dāng)作為，誰管理誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)、誰設(shè)計(jì)誰負(fù)責(zé)。

三點(diǎn)希望

一是希望新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快融入到市政院這個(gè)大家庭；二是希望新員工嚴(yán)格遵守院里各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)，黨員起到模范帶頭作用；三是希望新員工滿腔熱情、虛心求教、團(tuán)結(jié)協(xié)作、刻苦鉆研，全身心投入到工作中去。

三點(diǎn)要求

一是嚴(yán)管厚愛，各部門要全方位關(guān)心新員工的工作、生活、學(xué)習(xí)，體現(xiàn)我院“關(guān)心職工、改善民生”的工作宗旨，對(duì)新員工要在工作上嚴(yán)格要求、生活上體現(xiàn)人文關(guān)懷、學(xué)習(xí)上要耐心指教，并充分利用好信息化平臺(tái)、微信公眾號(hào)、微信群、網(wǎng)站等各種載體，組織開展各種形式的交流、學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富新員工的業(yè)余生活，讓新員工切實(shí)感受到市政院的凝聚力和溫暖；二是關(guān)注動(dòng)態(tài)，各部門要關(guān)注新員工的各種動(dòng)態(tài)，尤其是思想狀態(tài)，要充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的作用，強(qiáng)化愛國(guó)愛黨愛院愛崗教育，要定期與新員工溝通，傾聽他們的呼聲，引導(dǎo)新員工為市政院發(fā)展建言獻(xiàn)策；三是培養(yǎng)培訓(xùn)，各部門要明確培訓(xùn)目標(biāo)，起好傳幫帶作用，加強(qiáng)新員工素質(zhì)培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，注重理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng)，盡快成為我院發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。新的起點(diǎn)，新的征程，新的希望，大家要齊心協(xié)力，畫好同心圓，會(huì)好精品圖，為市政院發(fā)展盡心，為市政建設(shè)盡責(zé)，為社會(huì)進(jìn)步盡力。