遵守法規(guī)

合法經(jīng)營

15

5

合法經(jīng)營，企業(yè)、法人未被列入失信執(zhí)行人，企業(yè)未被列入嚴重失信主體名單，得5分，違反不得分。

違反扣1-5分

1、“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”網(wǎng)站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）查詢企業(yè)、法定代表人“未被列入失信被執(zhí)行人”

2、“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）查詢“重大稅收違法失信主體”

3、中國政府采購網(wǎng)（www.ccgp.gov.cn）查詢“政府采購嚴重違法失信行為記錄名單”渠道查詢自身信用記錄截圖；

4、提供“全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺”查詢未被列入黑名單的截圖；

5、提供“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”（https://www.gsxt.gov.cn/index.html）查詢“嚴重違法失信名單”和“經(jīng)營異常名錄”截圖。

5

企業(yè)合法經(jīng)營，企業(yè)資質(zhì)、專業(yè)人員滿足相關(guān)要求得5分，違反扣1-5分

資質(zhì)亮紅燈扣2分/項，專業(yè)人員亮紅燈扣1分/人。

查詢必須提供“河南省勘察設計質(zhì)量監(jiān)管平臺”、“河南省建筑市場監(jiān)管平臺”或“全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺”有關(guān)企業(yè)資質(zhì)、注冊人員的信息截圖。

5

無超越資質(zhì)或以其它單位名義承攬業(yè)務；執(zhí)業(yè)注冊人員無出賣執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)印章和職稱證書、無私自為其他單位勘察設計項目簽字、蓋章；

得5分，違反不得分。

企業(yè)不提供材料，各市勘察設計同業(yè)協(xié)會進行核實，在城信評估系統(tǒng)內(nèi)進行直接評分。

市場法規(guī)

20

5

依法依規(guī)開展經(jīng)營活動，未被建設行政主管部門處罰得5分，違反按情況扣1-5分

警告0.5分/次，通報批評1分/次，其他2分/次

企業(yè)不提供材料，各市協(xié)會核查轄區(qū)企業(yè)的處罰情況在城信評估系統(tǒng)內(nèi)進行直接評分。

5

公平競爭，合法經(jīng)營，按市場規(guī)則收取工程勘察設計費用，無進行不正當競爭得5分，嚴重違反不得分

應提供企業(yè)執(zhí)行收費原則的情況

近4年內(nèi)每發(fā)生一次惡意低價競爭扣1分，發(fā)生三次不得分；有嚴重擾亂市場秩序的不得分。

可提供12個設計項目的合同，反映企業(yè)設計收費情況。一個工程分期進行，且主體不一樣的，可以單列為一個項目。

10

依法簽訂合同，履行合同約定得10分，違反按情況扣5至10分

履約率≥90%為好，≥80%為較好，≥70%為一般，<70%為差。

提供近4年內(nèi)不少于12個項目業(yè)主關(guān)于合同履行情況證明材料。履約率≥90％的得10分；90-80％之間的得8分；70-80％之間的得6分；小于70％的得3-5分。

技術(shù)法規(guī)

15

10

勘察設計文件符合工程建設強制性標準得10分，不符合按情況扣5至10分。

當年被行政主管部門通報者為不符合

施工圖審查中心（含業(yè)主指定的審查機構(gòu)）或行業(yè)主管部門審批或交工、竣工驗收證明材料，且沒有不符合的12個項目得10分；提供8-11份且無不符合的得9分；提供6-7份且無不符合的得8分；提供少于6份的且無不符合情況的得7分。有1項不符合的少得1分，有5項及以上不符合的或施工圖審查退檔的不得分。不參加施工圖審查的單位應提供專家審查意見。

5

工程驗收均合格得5分，少量返工得3分，返工率達百分之十以上不得分。

應提供驗收報告或回訪的依據(jù)，不提供不得分。

提供及至少12個項目有關(guān)部門的驗收報告或竣工備案表。因設計原因引起的少量返工的得4分，設計驗收資料不全的得4分，前二項同時出現(xiàn)的得3分；提供的驗收報告數(shù)在8-10之間得3分；提供的驗收報告數(shù)少于8份的得2分；有1次工程驗收方面糾紛或2次驗收方面投訴的不得分。

社會責任

節(jié)約、環(huán)保

18

3

節(jié)約資源、保護環(huán)境有成效，達到國家環(huán)保和節(jié)能要求得3分。

應提供相關(guān)部門的證明，或勘察設計審查結(jié)果，不提供不得分。

應提供施工圖審查中心或交工、竣工驗收證明材料，或者上級主管部門開具的證明材料，有1項不符合的得2分，有2項及以上不符合的不得分?？赏瑫r提供在建工程的初步設計的審查證明材料，大型工程的交工、竣工驗收或分部分項工程驗收證明材料，達到國家和地方的相關(guān)節(jié)約資源環(huán)境規(guī)范要求的得3分。

從2007年7月1日后驗收和審查報告應該有節(jié)能專項內(nèi)容。

科技創(chuàng)新

10

使用國際或國內(nèi)先進勘察設計技術(shù)，1分/項，沒用不得分；企業(yè)榮獲科技創(chuàng)新相關(guān)認定。

應提供國際、國內(nèi)先進技術(shù)應用證明，不提供不得分。

提供近4年四新技術(shù)推廣應用評價報告、主參編標準、工法、專利、軟件著作權(quán)等。榮獲高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、河南省勘察設計行業(yè)專精特新企業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展標桿企業(yè)等認定，2分/項。

提供使用國際或國內(nèi)先進勘察設計技術(shù)的相關(guān)證明，提供認定證明。

和諧共建

5

與業(yè)主、施工、制造和地方關(guān)系和諧合作，信譽滿意度高得5分，發(fā)生糾紛按責任大小扣2至5分。

應提供相關(guān)單位證明材料，不提供不得分。

提供不少于12個項目的顧客滿意度回訪意見表且有材料證明其滿意度≥95%的得5分，不少于12份且有材料證明其滿意度≥90%的得4分，不少于9份且有材料證明其滿意度≥85%的得3分。無材料證明其滿意度的或主管部門有業(yè)主滿意度方面不良記錄的不得分。

提供行業(yè)管理部門對設計質(zhì)量和服務質(zhì)量未發(fā)現(xiàn)投訴證明或業(yè)主與施工單位滿意度的反饋意見。

企業(yè)形象

管理制度

24

5

有認可的環(huán)境、健康安全、質(zhì)量管理體系證件得5分，無認可的環(huán)境、健康安全、質(zhì)量管理體系缺一項扣1分，管理混亂、無章可循不得分。

應提供環(huán)境健康安全質(zhì)量管理體系認可證明，并對運行情況作簡要說明。

提供環(huán)境、職業(yè)健康安全、質(zhì)量管理體系認證證明和有效的企業(yè)規(guī)章制度目錄，并對運行情況作簡要說明。環(huán)境、職業(yè)健康安全、質(zhì)量管理體系認證證書齊全和企業(yè)規(guī)章制度健全，運行有效得5分；缺一項認證證書扣1分；企業(yè)規(guī)章制度不健全的扣3分；管理混亂、無章可循不得分。

企業(yè)規(guī)章制度涵蓋范圍：人事管理、財務管理、質(zhì)量管理制度。

責任事故

5

無安全質(zhì)量責任事故得5分，發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量責任問題按項目每項扣2分，有安全質(zhì)量投訴和安全質(zhì)量糾紛的，按項目每項扣4分，發(fā)現(xiàn)重大安全質(zhì)量責任事故的扣24分。

應提供安全生產(chǎn)的證明。并對安全質(zhì)量情況作簡要說明。

對安全質(zhì)量情況作簡要說明。評價期內(nèi)無安全生產(chǎn)質(zhì)量責任問題、無安全生產(chǎn)方面的投訴和糾紛的得5分；發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量責任問題的按項目每項扣2分；有安全質(zhì)量投訴和安全質(zhì)量糾紛的扣4分；發(fā)現(xiàn)一般安全責任事故的不得分；發(fā)現(xiàn)較大安全責任事故的本欄不得分外，扣全部總分的5分；發(fā)現(xiàn)重大安全責任事故的本欄不得分外，扣全部總分的24分。

企業(yè)進行說明，評估人員進行核實。

獲獎情況

5

獲省部以上科技進步獎、優(yōu)秀設計、勘察、標準、軟件獎暨優(yōu)秀企業(yè)等行業(yè)專項獎得4-5分，部門或地區(qū)獎得3分， QC小組獎0.5分，每項專利0.5分，每項軟件著作權(quán)0.5分，5分封頂。

應提供獲獎情況及相關(guān)證明，不提供視為無獎。

提供4年以來相關(guān)獲獎證明材料。獲得1項行業(yè)、省部級及以上科技進步或發(fā)明獎、優(yōu)秀工程勘察、設計的得5分；獲得行業(yè)、省部級及以上標準、軟件、咨詢、優(yōu)秀工程項目管理、優(yōu)秀工程總承包獎和優(yōu)秀企業(yè)獎等之一的得4分；獲得部門和地區(qū)科技進步獎、優(yōu)秀工程勘察、設計、標準、軟件、咨詢、優(yōu)秀工程項目管理、優(yōu)秀工程總承包獎、優(yōu)秀企業(yè)獎等之一的得3分。獲得省部級及以上QC小組獎的得0.5分。可以累計計分，5分封頂。

獎項問題說明：省級優(yōu)秀設計獎頒發(fā)單位為省勘察設計管理部門、單位。

企業(yè)榮譽

9

企業(yè)獲得相關(guān)榮譽或職工獲得相關(guān)榮譽

提供獲獎證明

提供4年以來相關(guān)獲獎證明材料。獲得行業(yè)、省部級及以上企業(yè)榮譽2分/項、個人榮譽1分/項，其他級別企業(yè)榮譽1分/項、個人榮譽0.5分/項?？梢岳塾嬘嫹?。

文

化建設

文化建設

8

5

精神文明建設和企業(yè)文化建設見成效，企業(yè)和諧得5分，企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定、職工群訪、問題較多不得分。

應對企業(yè)文明建設和成果作簡要說明

提供有關(guān)獲獎證明，并對企業(yè)文化建設和成果作簡要說明。評價期內(nèi)獲得省級文明單位、五一勞動獎狀的得5分；獲得1項行業(yè)或省級部門“精神文明先進單位”、“模范職工之家”、“優(yōu)秀工會”、“企業(yè)文化創(chuàng)新成果獎”、“優(yōu)秀黨組織”及相關(guān)稱號的得2分；5分封頂。沒有獲得榮譽稱號，但組建工會組織和黨的機構(gòu)，開展了具有本企業(yè)特點的企業(yè)文化建設活動，企業(yè)和諧，職工隊伍穩(wěn)定得4分；企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定、職工群訪、問題較多的不得分。

提供行業(yè)協(xié)會或省級部門頒發(fā)的“模范職工之家”、“優(yōu)秀工會”、“企業(yè)文化創(chuàng)新成果獎”等證書，工會和黨組織的相關(guān)文件。

公益事業(yè)

3

參與和支持社會公益事業(yè)得3分，無業(yè)績不得分。

應提供有關(guān)部門證明材料，不提供視為無。

提供參與社會公益事業(yè)的證明材料的得1分，3分封頂，不提供不得分。

評價

指標

標準分

單項分

評  分  標  準

備注

評  分  細  則

自評分

解  釋

遵守法規(guī)

合法經(jīng)營

15

5

合法經(jīng)營，企業(yè)、法人未被列入失信執(zhí)行人，企業(yè)未被列入嚴重失信主體名單，得5分，違反不得分。

違反扣1-5分

1、“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”網(wǎng)站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）查詢企業(yè)、法定代表人“未被列入失信被執(zhí)行人”

2、“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）查詢“重大稅收違法失信主體”

3、中國政府采購網(wǎng)（www.ccgp.gov.cn）查詢“政府采購嚴重違法失信行為記錄名單”渠道查詢自身信用記錄截圖；

4、提供“全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺”查詢未被列入黑名單的截圖；

5、提供“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”（https://www.gsxt.gov.cn/index.html）查詢“嚴重違法失信名單”和“經(jīng)營異常名錄”截圖。

5

企業(yè)合法經(jīng)營，企業(yè)資質(zhì)、專業(yè)人員滿足相關(guān)要求得5分，違反扣1-5分

資質(zhì)亮紅燈扣2分/項，專業(yè)人員亮紅燈扣1分/人。

查詢必須提供“河南省勘察設計質(zhì)量監(jiān)管平臺”、“河南省建筑市場監(jiān)管平臺”或“全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺”有關(guān)企業(yè)資質(zhì)、注冊人員的信息截圖。